Sello WIM

Descripción 

Distintivo que reconoce el trabajo de las empresas del sector minero que han puesto en marcha prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, equidad e inclusión femenina en los Centros de Trabajo. 


Reconocemos a las empresas que...

  • Reclutan mujeres en condiciones de equidad.
  • Incrementa la participación femenina desde cargos operativos hasta la alta dirección.
  • No discriminan por género la remuneración del trabajo.
  • Cuentan con políticas claras que previenen el acoso laboral y sexual.
  • Promueven oportunidades para el desarrollo de carrera laboral entre mujeres.
  • Cuenta con infraestructura y equipamiento específico para atender los requerimientos de género.
  • Garantizan el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar de sus trabajadores.
  • Cuidan la salud y la seguridad de su personal.


¿Cómo se obtiene?

Comprometer a la Alta Gerencia

Inscribir al Centro de Trabajo

Proponer acciones y documentar

Evaluar y obtención del distintivo

¿Me pueden retirar el Sello WIM?

• Si se recibe y comprueba alguna denuncia ante autoridad judicial por discriminación y/o incumplimiento a los derechos laborales de las mujeres.  
• Si la empresa, en un plazo razonable, no muestra evidencias de que ejecuta acciones específicas para favorecer la inclusión y equidad de las mujeres en su ámbito de influencia. 
• Si la empresa no ha demostrado esfuerzos para adoptar los principios de equidad e inclusión de las mujeres en su cultura empresarial.