Sello WIM
¿Qué es el Sello WIM?
Distintivo que reconoce el trabajo de las empresas del sector minero que han puesto en marcha prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, equidad e inclusión femenina en los Centros de Trabajo.
No es una certificación, no es un compromiso de una sola vez, debe ser un esfuerzo permanente por cambiar la cultura y mejorar la calidad de vida de las mujeres mineras.
Reconocemos a las empresas que...
Reclutan mujeres en condiciones de equidad.
Incrementa la participación femenina desde cargos operativos hasta la alta dirección.
No discriminan por género la remuneración del trabajo.
Cuentan con políticas claras que previenen el acoso laboral y sexual.
Promueven oportunidades para el desarrollo de carrera laboral entre mujeres.
Cuenta con infraestructura y equipamiento específico para atender los requerimientos de género.
Garantizan el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar de sus trabajadores.
Cuidan la salud y la seguridad de su personal.
¿Cómo se obtiene?
Comprometer a la Alta Gerencia
Inscribir al Centro de Trabajo
Proponer acciones y documentar
Evaluar y obtención del distintivo
¿Me pueden retirar el Sello WIM?
• Si se recibe y comprueba alguna denuncia ante autoridad judicial por discriminación y/o incumplimiento a los derechos laborales de las mujeres.
• Si la empresa, en un plazo razonable, no muestra evidencias de que ejecuta acciones específicas para favorecer la inclusión y equidad de las mujeres en su ámbito de influencia.
• Si la empresa no ha demostrado esfuerzos para adoptar los principios de equidad e inclusión de las mujeres en su cultura empresarial.